Assim como busca orientação com profissionais mais experientes, você deve ser um aconselhador de seus liderados

"O colaborador pode não saber resolver o ponto mencionado no feedback e é neste momento que o líder deve atuar para ajudá-lo no seu desenvolvimento"

Quando comparo as competências desejadas pelas empresas, não consigo visualizar um modelo comum. Isto acontece em razão das empresas terem negócios diferente e que requerem modelos distintos de competências

Não seria correto afirmar que as empresas são cor de rosa, mas são deliciosas se você aprender a lidar com pessoas

A questão da sucessão é importantíssima e tem uma posição ambígua, pois nesta fase as empresas podem encerrar suas atividades ou até mesmo caminharem para um novo nascimento