Aprender enquanto trabalha não exige mais horas no dia. Exige um desenho melhor do aprendizado

Modelo baseado em blockchain simplifica a gestão financeira, amplia o acesso ao mercado de capitais e oferece mais segurança para pequenas e médias empresas

Assumir que todo mundo sabe o que fazer é confortável para quem delega, mas caro para quem executa

Negociar melhor não começa com frase pronta. Começa com autorregulação

Se as empresas aprendessem a operar o ano inteiro como operam em dezembro, muitas decisões deixariam de ser urgentes no fim do calendário

Se as empresas aprendessem a operar o ano inteiro como operam em dezembro, muitas decisões deixariam de ser urgentes no fim do calendário

Uma cultura barulhenta pode até parecer forte por um tempo. Mas a cultura que dura é a que funciona quando o entusiasmo acaba

Empreendedores que constroem redes fortes entendem que negócios são feitos entre pessoas e que pessoas confiam em quem gera valor antes de pedir valor

Pensamento neutro não é passividade. É presença lúcida. E em momentos decisivos, isso pode ser o que separa improviso de liderança real

O líder que forma sucessores cresce duas vezes. Cresce pelo que entrega hoje e cresce pelo que permite que a empresa entregue amanhã