Sem cargos de chefia ou gerência é possível, sim, conciliar resultados, responsabilidade e comprometimento da equipe
Já o papel do coach é o de transformar, catalisar. Roberta destaca que “o coach tem habilidades para desenvolver pessoas.
O papel do líder é oferecer desafios aos seus colaboradores de forma a estimular a sua motivação e dar sentido aos desafios oferecidos
| Período: Novembro/2025 | ||||||
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| Atualizado em: 11/11/2025 13:09 | ||
