Cortes nos EUA e queda da inflação abriram espaço para novo corte

Decisão é de suspender artigo 29 da MP 927/2020 e tem caráter temporário

Muitas vezes, o silêncio fala mais do que mil palavras. Só que, em nossas interações do dia a dia, independentemente de serem no trabalho ou na vida pessoal, pouco nos lembramos de silenciar, afinal já acostumamos a nossa mente a sempre formular respostas, soluções, afirmativas, perguntas e respostas o tempo todo.

Resolução aprovada nesta terça-feira dá um alívio de seis meses para as empresas que têm acordos de parcelamento de débito com o FGTS

Em meio a pandemia gerada pelo Covid-19 em todo o mundo, muitas empresas tiveram que rever seus modelos de trabalho e oferta de serviços para lidar com os desafios que vieram com a crise. Entre eles, está o de lidar com a produtividade da equipe e, com isso, as organizações passaram a tomar um lugar importante no que diz respeito ao cuidado com a saúde e bem estar dos colaboradores.

O home office parece que será um dos maiores legados da pandemia do novo coronavírus nas relações de trabalho. Em entrevista à CNN neste domingo (3), o economista Gabriel Pinto disse que a digitalização do trabalho foi adiantada durante a quarentena. De acordo com o especialista, a notícia é boa, mas só para as empresas e profissionais que se adaptarem no período.

As medidas de distanciamento social tomadas em todo o mundo para conter o avanço do coronavírus pegaram muitos negócios e líderes de surpresa.

Quando toda essa crise passar, certamente as iniciativas de marcas e empresas que entenderam melhor a missão de acolher serão mais lembradas

A Medida Provisória nº 927 estabeleceu novas regras de trabalho que já estão vigorando durante o estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo nº 6, de 2020.

As regras estabelecem prazos para a vigência da obrigatoriedade de negociação conforme o porte do tomador de crédito