A determinação é para que o empregado continue trabalhando normalmente.

A empregadora negou o desvio de função e insistiu no argumento de que não possui plano de cargos e salários.

O objetivo é eliminar, em uma primeira fase, o papel usado na impressão de folha de pagamento.

A produção desse mapeamento é uma das ações para evidenciar as dificuldades enfrentadas pelas empresas e seus contadores.

As mudanças foram editadas com a intenção de reduzir o volume de demandas judiciais.

A multa por falta de envio das informações corresponde a R$ 170,26, por trabalhador prejudicado, dobrada no caso de reincidência.

Portaria Interministerial 424 MPS-MF, de 24-9-2012

Entre as atividades elencadas como "manipulação de material infectocontagiante" estava o contato com peças de roupa pessoais e de cama utilizadas pelos adolescentes.

A prova da culpa in vigilando (ausência de fiscalização) é essencial para que a Administração seja também condenada.

Resolução 101/2012