O contrato foi extinto em novembro de 2006, a seu pedido, com assistência do sindicato da categoria e sem qualquer ressalva.

Após um ano de trabalho na empresa, exercendo a função de recepcionista, a empregada pediu demissão no dia 11/12/2008 com a apresentação do aviso-prévio indenizado.

A consulta foi liberado no último dia 9 e poderá ser feita na página da Receita na internet ou pelo ReceitaFone (146).

A empresa aguardava havia 50 dias pela análise de classificação fiscal de disjuntores para geração de energia.

Medida prevê permitir um desconto na declaração do mesmo valor do salário da empregada

O debate diz respeito à cobrança feita dentro de um processo de execução fiscal - usado para cobrar débitos já reconhecidos.

O juiz concluiu que os nomes não se confundem, portanto entendeu que o pedido não está de acordo com a Lei de Propriedade Industrial (Lei 9.279/1996)

A reclamada, por sua vez, sustentou que a reclamante não comunicou à empresa que faltaria.

O simples fornecimento do aparelho de proteção pelo empregador não o desobriga do pagamento do adicional de insalubridade

A decisão do TRT-RS foi favorável à empresa, por considerar que não foi reconhecido o nexo causal entre o trabalho e a doença